- 27 900 – 35 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímáte se o kvalitu, rádi řešíte technické výzvy a jste v tom už nějaký pátek kovaní? Přidejte se k nám a podílejte se na spolupráci s dodavateli, kde váš podpis bude znamenat jistotu, že všechno funguje, jak má.
Naše výrobky končí v technologiích, které lidem zlepšují život – od energetiky až po zdravotnické přístroje. Hledáte smysluplnou práci? Jste na správném místě!
Co budete mít na starosti?
- Osobní návštěvy dodavatelů – kontrola jejich výrobních procesů, hledání slabých míst a hledání cest, jak věci dělat lépe.
- Auditování dodavatelů – ano, občas bude třeba zkontrolovat, jestli splňují, co slíbili. Ale žádná šikana – spíš společná cesta k lepší kvalitě.
- Řešení reklamací – identifikace příčin, návrh opatření a hlavně sledování, aby to příště šlapalo.
- Aktivní podíl na optimalizaci procesů – nápady na zlepšení jsou vítány.
- Spolupráce při zavádění nových projektů – od přípravy až po finální realizaci.
- Komunikace a spolupráce nejen uvnitř firmy, ale hlavně směrem k dodavatelům, většinou v angličtině.
- Sledování trendů v oblasti kvality a jejich aplikace v praxi.
- Praxe v oblasti kvality alespoň 3 roky, v dodavatelské sféře.
- Práce s technickou dokumentací.
- Znalost nástrojů kvality, jako je 8D metoda.
- Angličtina vám nedělá problém – mluvit budete hlavně s dodavateli.
- Samostatnost, ale zároveň týmovost a ochota.
- Certifikát VDA 6.3 je velkou výhodou, ale pokud ho nemáte, nevadí – dáme vám šanci se to naučit.
- Mzda až 60 tisíc dle vašich zkušeností a schopností.
- 5 týdnů dovolené na odpočinek
- Příspěvky na dopravu, stravu a penzijní připojištění.
- Výuka angličtiny přímo na pracovišti
- Příspěvek na sport a další benefity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?