- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímáte se o kvalitu, rádi řešíte technické výzvy a jste v tom už nějaký pátek kovaní? Přidejte se k nám a podílejte se na spolupráci s dodavateli, kde váš podpis bude znamenat jistotu, že všechno funguje, jak má.
Naše výrobky končí v technologiích, které lidem zlepšují život – od energetiky až po zdravotnické přístroje. Hledáte smysluplnou práci? Jste na správném místě!
Co budete mít na starosti?
- Osobní návštěvy dodavatelů – kontrola jejich výrobních procesů, hledání slabých míst a hledání cest, jak věci dělat lépe.
- Auditování dodavatelů – ano, občas bude třeba zkontrolovat, jestli splňují, co slíbili. Ale žádná šikana – spíš společná cesta k lepší kvalitě.
- Řešení reklamací – identifikace příčin, návrh opatření a hlavně sledování, aby to příště šlapalo.
- Aktivní podíl na optimalizaci procesů – nápady na zlepšení jsou vítány.
- Spolupráce při zavádění nových projektů – od přípravy až po finální realizaci.
- Komunikace a spolupráce nejen uvnitř firmy, ale hlavně směrem k dodavatelům, většinou v angličtině.
- Sledování trendů v oblasti kvality a jejich aplikace v praxi.
- Praxe v oblasti kvality alespoň 3 roky, v dodavatelské sféře.
- Práce s technickou dokumentací.
- Znalost nástrojů kvality, jako je 8D metoda.
- Angličtina vám nedělá problém – mluvit budete hlavně s dodavateli.
- Samostatnost, ale zároveň týmovost a ochota.
- Certifikát VDA 6.3 je velkou výhodou, ale pokud ho nemáte, nevadí – dáme vám šanci se to naučit.
- Mzda až 60 tisíc dle vašich zkušeností a schopností.
- 5 týdnů dovolené na odpočinek
- Příspěvky na dopravu, stravu a penzijní připojištění.
- Výuka angličtiny přímo na pracovišti
- Příspěvek na sport a další benefity

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.