LEAN MANAŽER | Vysočina

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

LEAN je slovo, které skloňujete ve všech pádech? Tak to můžete být náš člověk. Ale pozor! Nehledáme člověka, který je zvyklý pomyslně zlepšovat něco, co už snad ani zlepšit nejde. Ani profesionála na nástěnky a Excelové tabulky. Hledáme vyloženě praktika, který přijme výzvu a vyšlape cestu LEAN managementu v nadnárodní non-automotive společnosti.

Challenge accepted? Pak nám pošlete svůj životopis.

Vaším úkolem bude:

  • nastavení komplexní LEAN strategie společnosti
  • zavedení a rozvoj LEAN metod za účelem navýšení produktivity výroby
  • návrh a implementace nápravných opatření
  • úzká spolupráce na nových projektech, transferech, atd.

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technické vzdělání
  • plynulá AJ
  • prokazatelné zkušenosti v oblasti LEAN
  • zkušenosti z automotive vítáme
  • osobnostní předpoklady: proaktivní člověk, silný tah na dosažení stanovených cílů, manažerské dovednosti, otevřenost novým nápadům
  • schopnost prosadit své myšlenky a umět je realizovat, motivovat tým lidí okolo sebe
  • ochota k občasnému cestování do zahraničí
  • MS Office
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • mzdové ohodnocení dle zkušeností a schopností kandidáta
  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • 13., 14. mzda
  • roční manažerský bonus
  • pružná pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • velmi dobré zázemí pro profesní rozvoj a vzdělávání
  • mobilní telefon, notebook
  • příspěvek na stravování
  • firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou zkušenost