- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
jemná motorika a dobrý zrak – drobné součástky (brýle nevadí)
ideálně (ale není podmínkou) zkušenosti z elektrovýroby (letování apod.)
vánoční prémie (60 % výdělku), věrnostní odměny za 5, 10, 15, 20, 25, 30 let zaměstnání
5 týdnu dovolené, příspěvek na stravování, roční prémie (podle hospodář. výsledku)
příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč po 6 měsících pracovního poměru
příspěvek na dojíždění 2,50 Kč / km (500 – 3 000 Kč měsíčně podle km)
náborový příspěvek 10 000 Kč (po 6 měs. pracovního poměru)
čisté a bezpečné pracovní prostředí a přátelskou atmosféru rodinné firmy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.