- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

jemná motorika a dobrý zrak – drobné součástky (brýle nevadí)
ideálně (ale není podmínkou) zkušenosti z elektrovýroby (letování apod.)
vánoční prémie (60 % výdělku), věrnostní odměny za 5, 10, 15, 20, 25, 30 let zaměstnání
5 týdnu dovolené, příspěvek na stravování, roční prémie (podle hospodář. výsledku)
příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč po 6 měsících pracovního poměru
příspěvek na dojíždění 2,50 Kč / km (500 – 3 000 Kč měsíčně podle km)
náborový příspěvek 10 000 Kč (po 6 měs. pracovního poměru)
čisté a bezpečné pracovní prostředí a přátelskou atmosféru rodinné firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.