Plánovač | Aj | Dačicko

Dačice
60.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Veronika Dobrovolná, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Specialista výroby a plánování – člověk, který dá produkci rytmus :)

Hledáš práci, kde se propojuje čísla, komunikace a reálný dopad na každodenní chod výroby? Pokud tě baví organizovat, ladit procesy a umíš si udržet přehled i v rychlejším tempu, máme tu místo přesně pro tebe. Tým se rozrůstá a potřebuje posilu, která převezme plánování pod sebe, zapojí se do transferu výroby a pomůže udržet vše v ideálním chodu.

Co bude tvoje každodenní parketa
- tvorba a úprava výrobních plánů podle aktuálních požadavků
- koordinace mezi nákupem, výrobou, logistikou a dalšími kolegy
- kontrola materiálu i kapacit, aby výroba nebrzdila
- operativní úpravy plánů, když se něco změní
- evidence hotové produkce v ERP systému
- aktualizace a kontrola kmenových dat
- hlídání termínů, pravidelný reporting
- komunikace i se zahraničními kolegy

Co od Vás očekáváme:

- praxe s plánováním výroby aspoň 2 roky (pokud máš zkušenost z automotive, máš plus)
- orientaci v ERP systémech (třeba SAP, Dynamics NAV nebo něco podobného)
- jistota v MS Office, hlavně v Excelu
- angličtina na úrovni, kdy si v pohodě popovídáš a porozumíš, lepší B1 stačí
- hlava na analýzu, chuť řešit problémy a nebát se komunikovat
- samostatnost, ale zároveň týmového ducha – spolupráce je tu klíčová

Co Vám můžeme nabídnout:

- mzda až 70 000 Kč podle toho, co už umíš
- flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- mimořádné bonusy podle výsledků
- příjemné pracovní zázemí v moderním prostředí
- jazykové kurzy
- příspěvek na stravování
- notebook a mobil
- příspěvek na sportovní aktivity dětí
- firemní akce a pohodový tým, který ti v začátcích rád pomůže

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.