- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do firmy se sídlem na Chomutovsku, hledám inženýra/-ku neustálého zlepšování.
Co Vás čeká:
Podpora závodu při implementaci integrovaného Lean management systému
Implementace metod štíhlé výroby, optimalizace procesů za účelem zvýšení výkonu
Rozvoj, coaching kolegů v oblasti Leanu, Problem Solvingu a Enterprise Excellence.
Organizace a vedení workshopů (Kaizen event), Value Stream mapováni a školení Lean filozofie
Shromažďování a analýzy dat k vyhodnocení příležitostí ke zlepšování produktivity a kvality, snižování nákladů
Vedení či aktivní účast při zavádění nových zlepšovatelských projektů
Koordinace úsporných projektů závodu
POŽADAVKY:Co požadujeme:
Dobré porozumění principům Lean, jako jsou např. Mapování hodnotového toku, Právě včas, Tok poptávky, Tok jednoho kusu, Pět S, Vizuální řízení, Celková produktivní údržba, Proces trvalého zdokonalování, Kaizen, SPC, Six Sigma a Komunikační nástroje, Statistické řešení problémů, ISO, QS9000 apod.
Zkušenosti s vedením transformací úspěšného hodnotového toku ve výrobním a nevýrobním prostředí.
Dobré porozumění finančním opatřením a cílům v oblasti Lean Enterprise.
Dobré prezentační dovednosti pro účinné sdílení úspěchu a nápadů.
Zkušenost s výrobou dokládajících samostatnou činnost a technickou kvalitu.
Samostatný, proaktivní a sebe motivující týmový hráč.
MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
AJ – komunikativní úroveň
BENEFITY:* velmi přátelská, rodinná atmosféra

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.