TDK Electronics s.r.o. |
TDK Electronics s.r.o. |
Šumperk
Šumperk
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
O nás
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu.
Forbes označil Kimberly-Clark za jednoho z nejlepších světových zaměstnavatelů roku 2023.
V roli LEAN Specialisty výroby budete odpovědni za implementaci LEAN Six Sigma a OPEX principů, digitalizaci výroby a realizaci úsporných programů v našem výrobním závodě v Litovli.
Těšit se můžete na práci v otevřeném, mezinárodním a týmovém prostředí, kde bude podporován váš osobní kariérní rozvoj prostřednictvím průběžného vzdělávání a pravidelné zpětné vazby.
Budete klíčovou osobou pro komunikaci s regionálními týmy CI a Leaderem digitální výroby, se kterými budete nastavovat strategické a taktické plány závodu a převezme odpovědnost za jejich realizaci v našem závodě.
Co u nás budete dělat?
- Identifikace oblastí, ve kterých je prostor na zefektivnění a optimalizaci procesů
- Vedení projektů zaměřených na inovace a optimalizaci procesů
- Návrhy nových pracovních postupů a jejich implementace
- Školení a podpora zaměstnanců v oblasti lean principů a metodik
- Měření výkonnosti a úspěšnosti, prezentace výsledků
Co od vás očekáváme:
- VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru se zkušenostmi v oblasti CI ve výrobní společnosti (digitalizace výroby, Lean Six Sigma, OPEX)
- Uživatelskou znalost softwarů MS Excel, Power BI, MS Outlook, One note.
- Schopnost implementovat nové procesy/standardy ve výrobě.
- Komunikativní znalost angličtiny.
- Rádi řídíte a zavádíte změny a jste schopni vést projekty od začátku až do konce se zdárným koncem.
Co vám můžeme nabídnout:
- Nabízíme smlouvu na dobu neurčitou
- Budete pracovat v profesionálním kolektivu
- Budeme vás podporovat jak při vaší adaptaci, tak po celou dobu spolupráce
- Přispíváme na stravné a volnočasové aktivity
- 12.000Kč do penzijního fondu, 8.000Kč ročně na životního pojištění
- 25 dnů dovolené, 4 dny ‚Sick Days‘
- Možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu výrobků za zvýhodněné ceny aj.
