LEAN Specialista

Jaroměř
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu. Již od roku 2019 jsme každým rokem  vyhodnoceni jako jedni z nejlepších zaměstnavatelů časopisem Forbes. 

Přidejte se k našemu dynamickému týmu ve známé FMCG společnosti, lídrovi v oblasti rychloobrátkového spotřebního zboží.

Jsme odhodláni dodávat vysoce kvalitní produkty, které potěší naše zákazníky a podpoří růst na trhu. Náš inovativní přístup a závazek k dokonalosti nás učinily pojmem nejen v domácnostech pro více jak čtvrtinu populace.

Hledáme zkušeného leada pro neustálé zlepšování, který bude koordinovat a vést aktivity v oblasti Lean, Six Sigma a Continuous Improvement. 

V této roli budete úzce spolupracovat s týmem vedoucích ve výrobě, vedoucími logistiky a kvality a pravidelně komunikovat s mezinárodními týmy CI (Continuous Improvement) v oblasti kontinuálního zlepšování. Vaším úkolem bude analyzovat, navrhovat a ověřovat zlepšení výrobních, logistických a podpůrných procesů, definovat standardy a metodicky vést ostatní pracovníky.

Hlavní náplň práce:

  • Spolupracovat na strategii závodu v oblasti CI, Vést reporting v oblasti CI.
  • Komunikovat s korporátními útvary.
  • Připravovat nominace a hodnocení LEAN projektů.
  • Definovat standardy procesů a vizuálního managementu.
  • Vést reporting v oblasti CI.
  • Školit a metodicky vést kolegy, přenášet know-how.
  • Podporovat projekty Six Sigma.

Co očekáváme:

  • VŠ vzdělání technického směru.
  • Angličtinu na komunikativní úrovni - budete spolupracovat s kolegy ze zahraničí.
  • Zkušenosti s LEAN, CI, Six Sigma (Green Belt výhodou)
  • Znalost projektového řízení

Co nabízíme:

  • Práci v moderním výrobním prostředí
  • Možnost ovlivnit strategii závodu
  • Spolupráci s globálním týmem
  • Školení a profesní rozvoj
  • Zkrácenou pracovní dobu, dovolená navíc, wellbeing dny
  • Roční bonus
  • Finanční příspěvky na volnočasové aktivity, penzijní a životní spoření, aj.

Přidejte se k nám!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Kimberly-Clark, s.r.o.
Pod pekárnami 878/2
190 00 Praha

IČO: 63468816
Datová schránka: wqucfhh
Další informace:
GPS: 50.11166,14.503921,
S-JTSK: -736584.98 -1041150.32, RUIAN: 24990531

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.