- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš zajímavou IT pozici, kde se zaměříš na práci s ERP systémem a zároveň si zlepšíš své dovednosti? Chceš být součástí menšího týmu, kde budeš mít možnost uplatnit své technické znalosti a přicházet s nápady na zlepšení?
Hledáme někoho, kdo bude pomáhat s chodem ERP systému, spolupracovat s kolegy ze zahraničí, a hlavně zlepšovat naše procesy.
Co tě čeká?
- Podpora uživatelů ERP systému.
- Úprava reportů a práce s daty.
- Analýza a zlepšování procesů.
- Spolupráce s IT oddělením a dodavateli při úpravách systému.
- Pravidelné reportování vedení.
- SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru IT – bez toho se u nás neobejdeš.
- Angličtina na úrovni B2 – budeš komunikovat se zahraničními kolegy.
- Zájem o technologie a ochota učit se – posuneme tě dál, ale musíš mít motivaci.
- Řidičský průkaz sk. B – občas bude potřeba někam zajet.
- Logické myšlení a schopnost řešit problémy – někdy bude třeba improvizace.
- Práci v malém a podporujícím týmu
- Flexibilní pracovní dobu a možnost HO
- 13. mzda
- 30 dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Moderní technologie
- Férové finanční ohodnocení
- Kariérní růst
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijko
- Příspěvek na stravu
- Kafetérie
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?