- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš zajímavou IT pozici, kde se zaměříš na práci s ERP systémem a zároveň si zlepšíš své dovednosti? Chceš být součástí menšího týmu, kde budeš mít možnost uplatnit své technické znalosti a přicházet s nápady na zlepšení?
Hledáme někoho, kdo bude pomáhat s chodem ERP systému, spolupracovat s kolegy ze zahraničí, a hlavně zlepšovat naše procesy.
Co tě čeká?
- Podpora uživatelů ERP systému.
- Úprava reportů a práce s daty.
- Analýza a zlepšování procesů.
- Spolupráce s IT oddělením a dodavateli při úpravách systému.
- Pravidelné reportování vedení.
- SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru IT – bez toho se u nás neobejdeš.
- Angličtina na úrovni B2 – budeš komunikovat se zahraničními kolegy.
- Zájem o technologie a ochota učit se – posuneme tě dál, ale musíš mít motivaci.
- Řidičský průkaz sk. B – občas bude potřeba někam zajet.
- Logické myšlení a schopnost řešit problémy – někdy bude třeba improvizace.
- Práci v malém a podporujícím týmu
- Flexibilní pracovní dobu a možnost HO
- 13. mzda
- 30 dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Moderní technologie
- Férové finanční ohodnocení
- Kariérní růst
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijko
- Příspěvek na stravu
- Kafetérie
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.