- 22 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zajímá tě, jak se materiály a technologie promítají do reálné výroby? Baví tě hledat řešení přímo v provozu, analyzovat procesy a zlepšovat jejich fungování?
Pokud máš zkušenosti jako technolog, procesní inženýr nebo specialista na materiály a pohybuješ se ve výrobním prostředí – ať už v oblasti chemie, plastů, polymerů, pěnových materiálů nebo podobných technologií – může být tato pozice právě pro tebe!
Hledáme člověka, který rozumí výrobním procesům, dokáže identifikovat jejich slabá místa a navrhovat technická řešení, která dávají smysl nejen na papíře, ale hlavně v praxi.
Na této pozici budeš úzce spolupracovat s výrobou, kvalitou, nákupem i dodavateli materiálů. Čeká tě kombinace technické analýzy, práce s materiály a optimalizace výrobních procesů tak, aby výroba fungovala stabilně, efektivně a s vysokou kvalitou.
Pokud tě baví technické výzvy, hledání příčin problémů a zavádění zlepšení, která mají skutečný dopad na výrobu, rádi tě poznáme. :)
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
- praxi na pozici technologa, procesního nebo materiálového inženýra nebo obdobné technické roli ve výrobě
- schopnost technicky přemýšlet a hledat funkční řešení
- finanční bonusy a prémie
- příspěvek na stravování
- možnost dalšího odborného i jazykového vzdělávání
- práci, kde jsou vidět výsledky a máš možnost věci ovlivnit
- prostřední menší stabilní firmy = není to pro nás jen slovo, ale závazek

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!