- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete se podílet na vývoji inovativních elektroproduktů, které skutečně mají dopad?
Hledáme produktového inženýra, který se postará o vývoj, optimalizaci a zajištění kvalitních řešení pro naše produkty.
• Podílet se na vývoji nových elektroproduktů na míru podle požadavků zákazníků.
• Vypracovávat studie proveditelnosti a hledat inovativní způsoby, jak produkty zdokonalit.
• Navrhovat a optimalizovat výrobní procesy.
• Koordinovat celý vývojový proces – od návrhu prototypu až po první vzorky.
• Tvořit a spravovat technickou dokumentaci (výkresy, specifikace, kusovníky).
• Řešit technické výzvy přímo ve výrobě.
• Zajišťovat nákup potřebných nástrojů, přípravků a testovacího vybavení.
• Denně komunikovat s kolegy ze zahraničí.
• Máte technické vzdělání, ideálně v oboru elektro.
• Máte praxi v oblasti vývoje nebo technologie.
• Plynule se domluvíte anglicky nebo německy (slovem i písmem).
• Jste samostatní a zvládáte čelit technickým problémům.
• Máte schopnost přemýšlet kreativně a spolupracovat v týmu.
• Znalost CAD systémů je velkou výhodou.
• Jste flexibilní a ochotní cestovat do zahraničí
• Každoroční zvýšení mzdy a bonusy na dovolenou a Vánoce.
• 5 týdnů dovolené.
• Bonus za loajalitu.
• Možnost odborného školení a jazykových kurzů.
• Finanční odměny za zlepšovací návrhy.
• Dotované stravování v areálu firmy.
• Příspěvek na dopravu pro dojíždějící autem.
• Bohatý zaměstnanecký program a výhodné tarify od mobilního operátora.
• Práce v moderním, čistém a tichém pracovním prostředí.
• Stabilní zaměstnání v renomované firmě.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.