- 30 000 – 59 978 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného lídra, který se nezalekne výzev, má tah na branku a zvládá finance s nadhledem i v náročnějších situacích. Jste to vy? Pak nám zašlete životopis!
Nadnárodní společnost přijme novou posilu na pozici:
FINANCE LEAD (90-120.000 Kč)
* Vedení finančního oddělení
* Tvorba rozpočtů, finančních plánů a reportů pro management
* Kontrola a schvalování plateb, dohled nad cash flow
* Zajištění účetní, daňové a auditní agendy (včetně výročních zpráv)
* Finanční analýzy, kalkulace a ad hoc reporting
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* Alespoň 5 let praxe na vedoucí pozici ve financích
* Zkušenost s řízením týmu a komplexní finanční agendou
* Angličtinu na komunikativní úrovni - podmínkou
* Výborné organizační schopnosti, odolnost vůči stresu
* 25 dnů dovolené
* Bonusy
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na penzijko
* Možnost homeoffice
* Zázemí stabilní společnosti
* Hrazené obědy
* Občerstvení na pracovišti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.