- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v oboru informatiky a tři písmenka SAP jsou Vám důvěrně známá?
Pokud jste odpověděli kladně a přejete si najít firmu, kde byste zastávali klíčový element jako Specialista SAP, nehledejte, zašlete mi životopis a Vaše přání se pokusíme změnit na skutečnost.
* Primárně zaměřena na klíčovou podporu SAP uživatelů
* Zodpovědnost za údržbu a bezproblémový chod SAP ERP
* Mentoring a Brainstroming
* Analýza poruch, vývoj, optimalizace, implementace
* Příprava technické dokumentace
* Spolupráce s externím dodavatelem i odd. napříč společností s globálním přesahem
* SŠ/VOŠ - nejlépe informatika
* Praxe min.2 roky na podobné pozici
* Všeobecný přehled v ICT problematice
* Znalost a používání alespoň jednoho z modulů SAP
* Znalost
* AJ - úroveň B2/C1 - denní komunikace slovem i písmem
* Proaktivita, flexibilita, samostatnost, pečlivost a chuť učit se a zdokonalovat
* ŘP - sk. B
* Ochota dojíždět do Ústí nad Orlicí
* Nástupní plat od 90 000 Kč/dle zkušeností
* Osobní ohodnocení a docházkový bonus
* Možnost občasné práce z domu
* Flexibilní pracovní doba
* 25 dnů dovolené
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Dotovaná strava v místní jídelně
* Stravenky
* Občerstvení na pracovišti
* Vzdělávací kurzy a školení
* Možnost profesního i platového růstu
* Sleva na firemní produkty
* Místo výkonu: Ústí nad Orlicí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.