- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte dobré organizační schopnosti, umíte komunikovat a vyhovuje Vám práce v prostředí logistiky a výroby? Baví vás hledat řešení, být v kontaktu se zákazníky a koordinovat procesy od objednávky až po expedici? Pokud jsou Vaše odpovědi ANO, pošlete nám svůj životopis.
Stabilní společnost hledá posilu na pozici KOORDINÁTOR ZÁKAZNICKÝCH OBJEDNÁVEK!
* Zpracování zákaznických požadavků a jejich zadávání do systému
* Plánování a koordinace vývozů podle požadavků zákazníků
* Správa údajů v zákaznických portálech
* Spolupráce s dopravci a interní logistickou sítí
* Dohled nad stavem zásob a zajištění plynulého toku materiálu
* Komunikace napříč firmou – výroba, plánování, kvalita i nákup
* Podílení se na řešení nestandardních situací a reklamací
* Příprava dokumentace k vývozu zboží (např. celní podklady)
* Tvorba přehledů a hodnocení zákaznického servisu pro vedení
* Podpora při interních auditech
* Máte SŠ vzdělání
* Domluvíte se anglicky – ústně i písemně (NJ je výhodou)
* Umíte pracovat v MS Office (hlavně Excel)
* Umíte řešit situace s rozvahou a zůstat klidní i pod tlakem
* Máte dobrý přístup k zákazníkům a umíte komunikovat napříč týmy
* Výhodou praxe z oblasti logistiky nebo zákaznického servisu
* 25 dní dovolené
* 3 dny sick days
* Příspěvek na stravu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Příspěvek na dopravu
* Zaměstnanecké tarify
* Kariérní růst
* Místo výkonu práce: Rokycany
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?