- 34 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Chcete uplatnit své výrobní zkušenosti a dál se rozvíjet? Připojte se k nám – čekáme právě na vás!
- Obsluha výrobních strojů pro výrobu plastových komponentů
- Výroba dílů pro interiér, exteriér a motorový prostor
- Vizuální kontrola kvality vyrobených dílů
- Manuální zručnost
- Profesní životopis
- Praxi ve výrobě min. 1 rok
- Ochota práce ve třísměnném provozu
Nabízíme:
- Nástup přímo do kmene společnosti na HPP
- Nástupní mzda od 27 000 Kč
- Výkonnostní bonusy 3 500 Kč
- 13.plat
- Docházkový bonus 500 Kč
- 25 dní dovolené
- Dotované stravování – příspěvek 55 %
- Svozový autobus zdarma z lokalit Žebrák, Kladruby, Hořovice
- Následná profesní školení
- Nabízíme dynamické prostředí s přátelskou atmosférou
- Místo výkonu práce : Cerhovice

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.