- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do stabilní výrobní společnosti hledáme posilu na pozici Pracovníka na 3D měřící přístroj. Nabízíme práci s moderní měřicí technikou, zázemí silné firmy a možnost dlouhodobé spolupráce v technicky zajímavém prostředí. Pokud máte technické vzdělání, orientujete se ve výkresech a práce s 3D měřením je Vám blízká, může to být příležitost právě pro Vás.
* Tvorba a úprava měřicích programů pro 3D souřadnicové měřicí stroje
* Provádění rozměrových kontrol dílů vyráběných ve firmě i nakupovaných komponentů
* Vyhodnocování výsledků měření a jejich dokumentace
* Spolupráce s výrobou a technickým oddělením při řešení odchylek
* Práce ve dvousměnném provozu R/O
* SOU/SŠ v strojírenském oboru
* Praxi na podobné pozici ve výrobní společnosti +znalost 3D měřících strojů NUTNOSTÍ!!!
* Skvělou orientaci ve výkresové dokumentaci
* Pokročilou znalost softwaru PC DMIS
* Výhodou je zkušenost s 3D měřicím ramenem Romer nebo Faro
* Mzda dle dosavadní zkušenosti až 50.000 Kč
* Pracovní dobu jen 7,5 hodiny
* Firemní dopravu
* Skvělou kantýnu
* 25 dní dovolené + 3 sick days
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Místo výkonu práce: Plzeň Slovany

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.