- 34 300 – 36 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Jste spolehlivý/á, pečlivý/á a máte zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku? Hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici řidiče vysokozdvižného vozíku, kteří se stanou nedílnou součástí našeho skladového týmu. Budete mít na starosti klíčové procesy jako je příjem a výdej zboží, manipulaci se zbožím a jeho přesun v rámci moderně vybaveného skladu.
Pokud hledáte práci, která má smysl, zázemí silné firmy, pravidelný příjem a k tomu dobré podmínky i férové jednání – jste na správném místě!
Co bude Vaší hlavní náplní práce?
📍 Místo výkonu práce: logistické centrum Přehýšov (cca 20 minut od Plzně – vyžaduje vlastní dopravu)
Pokud hledáte jistotu, nadstandartní pracovní podmínky a dobrý kolektiv – neváhejte nás kontaktovat!
Požadujeme:
Nabízíme:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.