- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
KONSTRUKTÉRSTVÍ V KRVI?
Máš rád, když se z nápadu na papíře stane skutečný stroj? Baví tě vymýšlet, jak věci fungují, a chceš se podílet na tvorbě něčeho hmatatelného? Ať už jsi čerstvý absolvent plný elánu, nebo zkušený matador s praxí, máme pro tebe místo v našem týmu konstruktérů!
Co tě u nás čeká:
- Navrhování a vývoj dílů či zařízení, která budou skutečně vyráběna.
- Tvorba technické dokumentace, bez které by to nešlo.
- Příprava technických podmínek a specifikací.
- Řízení odchylek a změn, protože svět není statický.
- Příprava a dohled nad zkouškami, abychom věděli, že vše šlape, jak má.
- Nejlépe VŠ vzdělání ve strojírenství, nebo SŠ a odpovídající praxe
- Schopnost orientace v technické dokumentaci – bez toho to nepůjde
- Základní znalost technických norem.
- AJ minimálně A2 – čtení dokumentace především
- Uživatelskou znalost MS Office – tabulky a prezentace tě neminou.
- Zkušenosti s modelovacími CAD systémy (Catia V5 výhodou, znalost kreslení v AutoCadu)
- Motivující fixní mzda + roční bonusy
- 25 dní dovolené
- Zkrácená a flexibilní pracovní doba
- Práce ve stabilní firmě s dlouhodobými projekty a mezinárodním přesahem
- Příspěvek na penzijko
- Příspěvek na stravné
- Příspěvek na volnočasové aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.