- Plný úvazek

Pracovní náplň: řízení a realizace projektů od začátku až po testovací výrobu pro nové i stávající zákazníky, koordinace kapacit a termínů zákazníka, koordinace činností jednotlivých oddělení při realizaci projektu, tedy spolupráce s odděleními vývoje, nákupu, kvality, přípravy výroby a samotné výroby, účast na pravidelných jednáních se zákazníky – v NJ i v AJ, identifikace a řízení rizik
Požadujeme: schopnost plynně komunikovat a dorozumět se v NJ a současně i v AJ (telefonicky i písemně), výborné znalosti MS Office, především Excel, analytické a technické myšlení, organizační schopnosti, proaktivní přístup k práci, profesionální jednání se zákazníky, spolupracovníky, schopnost týmové spolupráce, komunikační a organizační dovednosti, pečlivost, přesnost, ochota dalšího vzdělávání
Výhodou: zkušenosti s vedením projektů, zkušenosti z tiskařského či balícího závodu, znalost programu SAP
Nabízíme: firemní akce, zázemí perspektivní mezinárodní společnosti Körber Pharma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.