- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě
Investiční referent
Pracoviště:
Krajská pobočka ÚP ČR v Pardubicích, Kancelář krajské pobočky, oddělení majetku a investic
Hlavní náplň činnosti:
zajišťování přípravy investičních akcí, zpracovávání investičních požadavků a záměrů a všech podkladů pro realizaci akce a její financování, příprava smluv, průběžná kontrola čerpání finančních prostředků
příprava, zadávání, vyhodnocení a kontrola veřejných zakázek
zpracování žádostí pro dislokační komise při změně dislokace pracovišť krajské pobočky
zpracování podkladů pro centrální registr administrativních budov (evidence vlastních budov i pronajatých nebytových prostor pro potřeby krajské pobočky)
spolupráce při zajišťování provozu budov, jejich údržby a opravy
spolupráce při zajišťování inventarizace majetku krajské pobočky a úkonů týkajících se pořízení, evidence a vyřazování majetku
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 26. 11. 2018 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.