Požadujeme ukončenou střední průmyslovou školu stavební + VŠ např. ekonomického směru nebo přímo VŠ stavebního směru. Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Pravid. pracovní doba PO – PÁ 7:00 – 15:30 hod. Vítáme praxi v oboru, nicméně není podmínkou, pracovní místo nabízíme i absolventům (zaškolíme). Prokázání kvalifikace k výkonu TDI jako autorizovaný inženýr či technik u ČKAIT vítáno, ale není podmínkou. Nástup dle dohody. Popis činností IR: zajišťuje přípravy a realizace projektů veřejných investic, oprav a rekonstrukcí v rámci Krajského ředitelství policie Jihočeského kraje. Řídí přípravu akcí z tzv. evropských fondů jako je OPŽP, IROP, Zelená úsporám, Modernizační fond, Národní plán obnovy apod. Podílí se na zpracování investičních záměrů jednotlivých stavebních akcí. Zajišťuje předprojektovou a projektovou přípravu přidělených akcí. Provádí věcnou a cenovou kontrolu přebíraných prací a dodávek a zpracovává podklady potřebné k jejich finanční úhradě. Provádí technický dozor investora.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené + 5 dní indispozičního volna v kal. roce, po splnění podmínek benefity z FKSP, závodní stravování
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky PO-PÁ 7:00 – 15:30
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
