Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Люди просто обожнюють нас. Ось чому в нас іноді запара, тому ми потребуємо саме тебе! Шукаємо колег на короткострокову роботу.
Що ти можеш очікувати від цієї роботи?
Те що ти будеш перший місяць в нас тільки прибирати це не правда! Одразу у перший день роботи ми тебе навчимо як робити чізбургег, біг мак та інші бургери. У наступних змінах ти зможеш освоїти роботу на касі і також станеш на деякий час порціювальником морозива. Коротко кажучи, ви попробуєте незліченну кількість професій від прийняття замовлення до його видачі. Повір, тобі не буде з нами нудно.
Кого ми шукаємо?
Людину, яка не боїться спілкуватися з клієнтами та іншими колегами.
Більше ми від тебе нічого не хочемо, ми поступово тебе всьому навчимо.
Що ми пропонуємо?
Початкова зарплата 125 крон/год
Зарплата на рахунку не пізніше 10-го числа місяця.
Супер команда
Харчування працівників зі знижкою 50%
Тоді звʼяжись з нами, відповівши на це оголошення!
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Občerstvení na pracovišti