- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme součástí české rodinné společnosti ALBA – METAL, spol. s. r. o., která má v oblasti kovovýroby již 30 letou tradici. Cílem je nabídnout zákazníkovi služby od konstrukčního návrhu, přes vzorové produkty, až po samotnou kusovou nebo sériovou výrobu včetně povrchové úpravy.
Dokážete si svou agendu zorganizovat "levou zadní"?
Baví vás plánování a řízení projektů?
Zvládáte komunikaci se zákazníky i kolegy na výbornou?
Pokud je vaše odpověď 3x ANO, možná hledáme právě Vás!
Hledáme ideálně technicky založeného kolegu/ kolegyni, který/á se přidá k našemu super týmu!
Jaké budou vaše hlavní úkoly?
Zaujala vás naše nabídka? Můžete se stát klíčovou osobou, která zajistí hladký průběh všech zakázek. Jestliže máte chuť se k nám připojit, klikněte na tlačítko "Odpovědět". Těšíme se na vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?