- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Na konci ledna otevíráme zbrusu novou pobočku ve Stehelčevsi u Kladna. Přidat se k nám ale můžeš již nyní! Budeš tak součástí restaurace již od prvních dní. Hledáme kolegu, který s námi potáhne za jeden provaz a nastartuje s námi provoz nově otevřené pobočky.
Noční směny probíhají v čase 22:00 - 6:00. Do půlnoci se věnujeme obsluze zákazníků, od půlnoci do rána probíhá úklid provozovny s lehkou údržbou strojů a přípravou pobočky na otevření následující ráno.
Zkušenosti nejsou nezbytné, zkušení kolegové Ti všechno ukážou a vysvětlí.
Někdy je na směně frmol, ale uvidíš, že aspoň uteče jako voda. Dej nám o sobě vědět, stačí kliknout na "mám zájem" v dolní části inzerátu a poslat o sobě základní informace.
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát nebo se ozvi na telefon zobrazit tel. číslo.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.