- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Komplexní kontrola protokolů ze zkoušek, technických zpráv a dalších výstupních technických dokumentů
Evidence a správa zakázek a úkolů ve firemním databázovém systému
Kompletace protokolů a technických zpráv
Reporting stavu zakázek a úkolů
Odesílání protokolů a dokumentů zákazníkům z databázového systému
Archivace protokolů ze zkoušek, technických zpráv aj.
Komplexní správa a kontrola technických norem
Minimálně středoškolské vzdělání
Uživatelská znalost práce na PC (OS Windows), Microsoft office 365
Anglický jazyk – mírně pokročilý
Zodpovědnost a aktivní přístup k práci
Flexibilita a loajalita
Přátelské pracovní prostředí v menším týmu
25 dnů dovolené
Stravenkový paušál
Příspěvek na penzijní připojištění
Sick days: 5
Bonusy/Prémie

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.