- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného VEDOUCÍHO SVAŘOVNY, který bude klíčovou osobou ve výrobním procesu.
Máte přirozenou autoritu, technické znalosti v oblasti svařování a schopnost vést tým? Pošlete Váš životopis!
Vaší náplní práce bude:
- plánování a organizace práce týmu na ručním a robotickém svařování (do 20ti podřízených)
- zajištění dostatečného množství materiálu, nářadí a zařízení pro svařování
- efektivní využívání technologického vybavení na svařovně
- kontrola kvality svařovacích prací a dodržování technických norem a postupů
- aktivity směřující k neustálému zlepšování bezpečnosti, kvality a efektivity práce
- min. SŠ vzdělání technického směru
- znalost svařovacích podmínek WPS (materiály, svařitelnost, svařovací pozice)
- zkušenosti s nástroji jako 5S nebo KAIZEN výhodou
- schopnost samostatného řešení problémů a návrhu svařovacích přípravků
- zkušenosti s vedením týmu
- uživatelská znalost MS Office a ERP systému
- zkouška pro svařování dle EN ISO 9606-1 výhodou, nikoli podmínkou
- komunikativní znalost AJ VÝHODOU
- motivující platové ohodnocení v rozmezí 55 – 65 tis. Kč
- možnost odborného školení a dalšího kariérního růstu
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál
- flexibilní pracovní doba a individuální domluva ohledně organizace práce
- příjemné pracovní prostředí s kancelářským zázemím

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.