- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného VEDOUCÍHO SVAŘOVNY, který bude klíčovou osobou ve výrobním procesu.
Máte přirozenou autoritu, technické znalosti v oblasti svařování a schopnost vést tým? Pošlete Váš životopis!
Vaší náplní práce bude:
- plánování a organizace práce týmu na ručním a robotickém svařování (do 20ti podřízených)
- zajištění dostatečného množství materiálu, nářadí a zařízení pro svařování
- efektivní využívání technologického vybavení na svařovně
- kontrola kvality svařovacích prací a dodržování technických norem a postupů
- aktivity směřující k neustálému zlepšování bezpečnosti, kvality a efektivity práce
- min. SŠ vzdělání technického směru
- znalost svařovacích podmínek WPS (materiály, svařitelnost, svařovací pozice)
- zkušenosti s nástroji jako 5S nebo KAIZEN výhodou
- schopnost samostatného řešení problémů a návrhu svařovacích přípravků
- zkušenosti s vedením týmu
- uživatelská znalost MS Office a ERP systému
- zkouška pro svařování dle EN ISO 9606-1 výhodou, nikoli podmínkou
- komunikativní znalost AJ VÝHODOU
- motivující platové ohodnocení v rozmezí 55 – 65 tis. Kč
- možnost odborného školení a dalšího kariérního růstu
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál
- flexibilní pracovní doba a individuální domluva ohledně organizace práce
- příjemné pracovní prostředí s kancelářským zázemím

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.