Jsme TOMAS ARSOV, česká značka zaměřená na péči o vlasy, pleť a celkové zdraví. Věříme, že skutečná krása vychází z rovnováhy a komplexní péče o sebe sama. Vyvíjíme vlastní kosmetiku, doplňky stravy i parfémy a propojujeme odborné znalosti, moderní přístup a ověřené účinné látky, které pomáhají lidem cítit se lépe a sebevědoměji.
TOMAS ARSOV je česká prémiová značka zaměřená na profesionální vlasovou péči, kadeřnické služby a vzdělávání v oblasti hair & beauty. Vznikla z dlouholeté praxe a vášně pro kadeřnické řemeslo s jasnou vizí: poskytovat špičkovou kvalitu, moderní přístup a výjimečný zážitek pro každého klienta ♥.
Salony TOMAS ARSOV představují moderní, designově čisté a prémiové prostředí, kde se propojuje profesionální řemeslo s individuálním přístupem ke klientům. Každý salon funguje podle jednotných vysokých standardů, které zajišťují konzistentní kvalitu služeb a silnou identitu značky.
Pro náš salon v centru Prahy hledáme zkušeného a ambiciózního manažera/manažerku, který/á převezme plnou odpovědnost za jeho provoz a další rozvoj.
Řízení provozu salonu
Kompletní zodpovědnost za každodenní chod salonu
Nastavení a dodržování provozních, hygienických a servisních standardů značky
Dohled nad kvalitou poskytovaných služeb a zákaznickou spokojeností
Řešení provozních situací, reklamací a individuálních požadavků klientů
Vedení a rozvoj týmu
Nábor nových zaměstnanců ve spolupráci s HR ✂
Zaškolování, hodnocení výkonu a pravidelná zpětná vazba týmu
Motivace kadeřníků k profesnímu růstu a plnění cílů
Tvorba směn, plánování kapacit a dovolených💻
Spolupráce na marketingových aktivitách a akcích salonu
Reprezentace značky
Aktivní reprezentace značky TOMAS ARSOV
Budování dlouhodobých vztahů s klienty
Udržování prémiového vzhledu salonu i týmu💒
Spolupráce s centrálou a ostatními salony značky📞
Prokazatelné zkušenosti na manažerské pozici (ideálně beauty, retail nebo služby)
Strategické řízení provozu salonu a týmu s odpovědností za plnění měsíčních finančních cílů a růst tržeb.
Zkušenost s vedením týmu min. 5 lidí
Silné organizační schopnosti a smysl pro detail
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů
Orientaci na výsledek a zákaznickou spokojenost
Znalost práce s PC (rezervační systémy, MS Office / Google Workspace)💻
Časovou flexibilitu
Výhodou
Zkušenost z kadeřnického salonu nebo beauty segmentu
Znalost prodejních technik a práce s luxusní klientelou
Praxe s řízením rozpočtu
Aktivní znalost angličtiny
Práci pro silnou a stabilní českou značku s mezinárodním přesahem
Odpovědnou a samostatnou pozici s reálným vlivem na chod salonu
Motivující finanční ohodnocení (fixní mzda + výkonnostní bonusy)💵
Možnost kariérního růstu v rámci značky TOMAS ARSOV
Zaměstnanecké benefity a slevy na produkty a služby
Moderní pracovní prostředí a profesionální tým
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí