TOMAS ARSOV je česká prémiová značka zaměřená na profesionální vlasovou péči, kadeřnické služby a vzdělávání v oblasti hair & beauty. Vznikla z dlouholeté praxe a vášně pro kadeřnické řemeslo s jasnou vizí: poskytovat špičkovou kvalitu, moderní přístup a výjimečný zážitek pro každého klienta ♥.
Salony TOMAS ARSOV představují moderní, designově čisté a prémiové prostředí, kde se propojuje profesionální řemeslo s individuálním přístupem ke klientům. Každý salon funguje podle jednotných vysokých standardů, které zajišťují konzistentní kvalitu služeb a silnou identitu značky.
Pro náš salon v centru Prahy hledáme zkušeného a ambiciózního manažera/manažerku, který/á převezme plnou odpovědnost za jeho provoz a další rozvoj.
Řízení provozu salonu
Kompletní zodpovědnost za každodenní chod salonu
Nastavení a dodržování provozních, hygienických a servisních standardů značky
Dohled nad kvalitou poskytovaných služeb a zákaznickou spokojeností
Řešení provozních situací, reklamací a individuálních požadavků klientů
Vedení a rozvoj týmu
Nábor nových zaměstnanců ve spolupráci s HR ✂
Zaškolování, hodnocení výkonu a pravidelná zpětná vazba týmu
Motivace kadeřníků k profesnímu růstu a plnění cílů
Tvorba směn, plánování kapacit a dovolených💻
Spolupráce na marketingových aktivitách a akcích salonu
Reprezentace značky
Aktivní reprezentace značky TOMAS ARSOV
Budování dlouhodobých vztahů s klienty
Udržování prémiového vzhledu salonu i týmu💒
Spolupráce s centrálou a ostatními salony značky📞
Prokazatelné zkušenosti na manažerské pozici (ideálně beauty, retail nebo služby)
Strategické řízení provozu salonu a týmu s odpovědností za plnění měsíčních finančních cílů a růst tržeb.
Zkušenost s vedením týmu min. 5 lidí
Silné organizační schopnosti a smysl pro detail
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů
Orientaci na výsledek a zákaznickou spokojenost
Znalost práce s PC (rezervační systémy, MS Office / Google Workspace)💻
Časovou flexibilitu
Výhodou
Zkušenost z kadeřnického salonu nebo beauty segmentu
Znalost prodejních technik a práce s luxusní klientelou
Praxe s řízením rozpočtu
Aktivní znalost angličtiny
Práci pro silnou a stabilní českou značku s mezinárodním přesahem
Odpovědnou a samostatnou pozici s reálným vlivem na chod salonu
Motivující finanční ohodnocení (fixní mzda + výkonnostní bonusy)💵
Možnost kariérního růstu v rámci značky TOMAS ARSOV
Zaměstnanecké benefity a slevy na produkty a služby
Moderní pracovní prostředí a profesionální tým
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí