- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Přemýšlíte o kariéře v obchodu? Máte obchodního ducha a zajímáte se o moderní technologie? Chcete být součástí týmu, kde uvidíte výsledky své práce?
Tak nám zašlete CV na pozici:
TECHNICKO - OBCHODNÍ SPECIALISTA (40 - 70.000 KČ)
* Vyhledávání nových zákazníků a rozvíjení dlouhodobých obchodních vztahů
* Aktivní prezentace a prodej moderních technologií v oblasti bezpečnostních a přístupových řešení
* Tvorba cenových nabídek a návrh obchodních řešení podle specifických požadavků klientů
* Úzká spolupráce s technickým oddělením při přípravě nejvhodnějších variant pro zákazníky
* Sledování vývoje trhu i aktivit konkurence a návrhy opatření pro posílení pozice firmy
* Spolupodílení se na marketingových aktivitách a správě firemních sociálních sítí
* Příprava prezentačních a propagačních podkladů pro podporu značky společnosti
* Vzdělání SŠ/VŠ technického směru
* Silné komunikační dovednosti a schopnost efektivně prezentovat
* Zájem o moderní technologie, technické myšlení jako výhoda
* Preciznost, systematičnost a zaměření na dosažení výsledků
* Aktivní řidič sk. B s ochotou cestovat v rámci České republiky
* Praxe v obchodní či technicko-obchodní oblasti alespoň 2 roky
* Schopnost samostatné práce, profesionální vystupování a spolehlivost
* Zázemí stabilní firmy s dlouhou historií a vlastním vývojem technologií
* Odpovídající finanční ohodnocení doplněné o motivační bonusy
* 5 týdnů dovolené a příspěvek na stravování formou paušálu
* Flexibilní systém benefitů – podpora rekreace, zdraví či kulturních aktivit
* Po zaučení možnost částečné práce z domova
* Důkladné zaškolení a prostor pro profesní růst
* Otevřené a přátelské pracovní prostředí s důrazem na spolupráci a iniciativu
* Místo výkonu práce: Brno

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.