Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektro či strojírenské vzdělání? Zajímá Vás oblast obchodu? Hledáte novou pracovní příležitost? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět!
Významná česká společnost hledá novou posilu do týmu na pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE - OBOR ELEKTRO (40-70.000 Kč)
* Akvizice nových zákazníků
* Péče o stávající zákazníky
* Spolupráce s obchodním oddělením
* Účast na podpůrných marketingových akcí
* Práce v interním systému
* Reporting
* SŠ vzdělání v oboru elektro/strojírenství
* Anglický jazyk - min. B1 (komunikativní)
* Praxe podmínkou
* Obchodního ducha
* Znalost práce s MS Office
* Řidičský průkaz sk. B - aktivní
* 25 dní dovolené + sick days
* Plné produktové zaškolení
* Příspěvek na stravování, penzijko
* Vzdělávací kurzy
* Firemní akce
* Nástup možný: IHNED
* Lokalitu: Čechy - Plzeňský, Jihočeský kraj, Karlovarský
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
