Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste obchodník, který se nebojí komunikovat se zákazníky po celé České republice? Vyhovuje Vám být "3-4 dny na cestách" a zbytek v kanceláři? Mluvíte plynule anglicky a rádi navazujete nové spolupráce se zajímavými společnostmi? Pak je tato pozice určena právě Vám!!
Významná společnost v průmyslovém oboru hledá novou pracovní posilu na pozici:
TECHNICKO-OBCHODNÍ ZÁSTUPCE s AJ (50-70.000 Kč)
* Vyhledání a oslovení nových obchodních partnerů
* Rozvíjení dlouhodobých vztahů se stávajícími
zákazníky
* Technické poradenství
* Cestování za zákazníky
* SŠ/VŠ vzdělání, ideálně technického zaměření
* Anglický jazyk pro každodenní komunikaci (B2-C1)
* Dobrý technický background
* Zkušenosti s prodejem služeb velkou výhodou
* ŘP sk. B
* Služební automobil (i k soukromým účelům)
* Firemní iPhone, iPad a notebook
* Příspěvek na stravování 100 Kč/den
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na sport a volný čas
* 1-2 hodiny týdně výuka jazyků (v pracovní době)
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí