- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s analýzou bezpečnostních systémů v oblasti MHD nebo kolejové dopravy? Nebo jste absolventem vysoké školy a toto zaměření Vás zajímá? Mluvíte plynule anglicky a chcete pracovat na zajímavých projektech pro zahraniční, ale i tuzemské zákazníky?
Pak mi pošlete své CV a staňte se posilou týmu na pozici:
SPECIALISTA BEZPEČNOSTI – MHD (až 70.000 Kč)
* provedení a podpora analýz bezpečnosti systémů dle ISO norem
* tvorba technické dokumentace
* spolupráce s vývojovým týmem a projektovým manažerem
* komunikace se zákazníky
* SŠ/VŠ vzdělání – elektro/bezpečnost velkou výhodou
* zkušenosti na podobné pozici velkou výhodou
* komunikativní znalost anglického jazyka
* zájem o oblast bezpečnosti v MHD a kolejových vozidel
* 25 dní dovolené
* 13. mzdu
* flexibilní pracovní dobu
* příspěvek na stravování
* systém cafeterie a odměn
* bonusy
* jazykové a odborné kurzy
* Multisport kartu
* různé firemní akce
* místo výkonu zaměstnání: Praha
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.