- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní příležitost v oblasti výrobní, dodavatelské či zákaznické kvality? Chcete pracovat na zajímavých projektech nejen pro mezinárodní automotive společnosti?
Pak neváhejte a zašlete mi svůj profil.
Ráda s Vámi projdu možností uplatnění v Praze a okolí.
* zabezpečení zákaznické, dodavatelské nebo výrobní kvality
* využívání nástrojů kvality
* podílení se na nových projektech
* komunikace se zákazníky, dodavateli, výrobou
* podílení se na auditech vybraných výrobků a komponentů
* občasné cestování k zákazníkům/dodavatelům
* zpracování reportů
* SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
* znalost nástrojů kvality
* praxi v rámci kvality ve strojírenství (automotive výhodou)
* komunikativní znalost anglického jazyka
* chuť se učit novým věcem
* 5 týdnů dovolené + sick days
* Pravidelné home office
* Práci v mezinárodním prostředí
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost denně využívat anglický jazyk
* Příspěvek na stravování
* Vzdělávací a jazykové kurzy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Termín nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* Místo výkonu práce: Praha/Praha-východ
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?