- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme přední evropský výrobce moderních stavebních materiálů v oblasti hydroizolací a sanací betonových konstrukcí, litých průmyslových podlah, utěsňování stavebních kontrukcí a pasivní požární ochrany. Jsme součástí globální americké organizace.
Dodáváme prvotřídní řešení pro stavebnictví.
- region: od jižní části Prahy směrem na jih k hranicím. Nejvíce klientů máte v Praze a následně ve velkých městech směrem do jižních Čech - České Budějovice, Strakonice, Tábor, Benešov.
- při nástupu dostanete již zavedenou klientelu, klienti jsou - VO, stavební firmy, stavebniny a účast také na některých projektech a komunikace s projektanty.
- očekáváme, že také nějaké nové klienty přivedete.
- pracovní dobu si plánujete sami.
- spolehlivého, pečlivého, ale souočasně aktivního/iniciativního člověka, který bude dobře spolupracovat s ostatními kolegy
- hledáme člověka, který "zapadne" do našeho stabilního týmu (naši zaměstnanci jsou u nás 5 a více let)
- hledáme buď obchodníka s praxí nebo obchodníka bez praxe, který se chce naučit obchodovat, komunikovat s klienty a posunout se ve své kariéře dál.
- ŘP B - aktivní řidič
- stabilní kolektiv ve renomované a současně stabilní společnosti
- kromě výše uvedených benefitů:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.