- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme přední evropský výrobce moderních stavebních materiálů v oblasti hydroizolací a sanací betonových konstrukcí, litých průmyslových podlah, utěsňování stavebních kontrukcí a pasivní požární ochrany. Jsme součástí globální americké organizace.
Dodáváme prvotřídní řešení pro stavebnictví.
- region: od jižní části Prahy směrem na jih k hranicím. Nejvíce klientů máte v Praze a následně ve velkých městech směrem do jižních Čech - České Budějovice, Strakonice, Tábor, Benešov.
- při nástupu dostanete již zavedenou klientelu, klienti jsou - VO, stavební firmy, stavebniny a účast také na některých projektech a komunikace s projektanty.
- očekáváme, že také nějaké nové klienty přivedete.
- pracovní dobu si plánujete sami.
- spolehlivého, pečlivého, ale souočasně aktivního/iniciativního člověka, který bude dobře spolupracovat s ostatními kolegy
- hledáme člověka, který "zapadne" do našeho stabilního týmu (naši zaměstnanci jsou u nás 5 a více let)
- hledáme buď obchodníka s praxí nebo obchodníka bez praxe, který se chce naučit obchodovat, komunikovat s klienty a posunout se ve své kariéře dál.
- ŘP B - aktivní řidič
- stabilní kolektiv ve renomované a současně stabilní společnosti
- kromě výše uvedených benefitů:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.