- Plný úvazek

Jsme přední evropský výrobce moderních stavebních materiálů v oblasti hydroizolací a sanací betonových konstrukcí, litých průmyslových podlah, utěsňování stavebních kontrukcí a pasivní požární ochrany. Jsme součástí globální americké organizace.
Dodáváme prvotřídní řešení pro stavebnictví.
- region: od jižní části Prahy směrem na jih k hranicím. Nejvíce klientů máte v Praze a následně ve velkých městech směrem do jižních Čech - České Budějovice, Strakonice, Tábor, Benešov.
- při nástupu dostanete již zavedenou klientelu, klienti jsou - VO, stavební firmy, stavebniny a účast také na některých projektech a komunikace s projektanty.
- očekáváme, že také nějaké nové klienty přivedete.
- pracovní dobu si plánujete sami.
- spolehlivého, pečlivého, ale souočasně aktivního/iniciativního člověka, který bude dobře spolupracovat s ostatními kolegy
- hledáme člověka, který "zapadne" do našeho stabilního týmu (naši zaměstnanci jsou u nás 5 a více let)
- hledáme buď obchodníka s praxí nebo obchodníka bez praxe, který se chce naučit obchodovat, komunikovat s klienty a posunout se ve své kariéře dál.
- ŘP B - aktivní řidič
- stabilní kolektiv ve renomované a současně stabilní společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.