- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná společnost a na trhu působíme již 26 let jako autoservis. Za tuto dobu jsme si vybudovali pevnou pověst spolehlivého partnera, který poskytuje kvalitní a profesionální služby v oblasti údržby a oprav vozidel. Nyní hledáme nové kolegy, kteří by se připojili k našemu týmu a pomohli nám udržet vysoký standard našich služeb.
Odborné znalosti: Znalost technik oprav karoserií vozidel, včetně zkušeností s demontáží a montáží, opravami poškození a svařováním.
Zkušenosti: Předchozí pracovní zkušenosti v oboru autoklempířství nebo karosářství jsou výhodou.
Manuální zručnost: Schopnost práce s různými typy nástrojů a zařízení používaných pro opravy karoserií vozidel.
Preciznost: Schopnost pracovat s vysokou mírou přesnosti a detailu při opravách karoserií vozidel.
Zodpovědnost: Schopnost pracovat samostatně a převzít zodpovědnost za kvalitu provedené práce.
Flexibilita: Schopnost přizpůsobit se různým pracovním situacím a požadavkům.
Pracovní morálka: Spolehlivost, důslednost a ochota pracovat tvrdě a udržovat vysoký standard profesionality.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.