- Plný úvazek

Hledáme Business Analytika – oblast pojištění
Do našeho týmu hledáme analytika s více než 4 lety praxe, který má zkušenosti s vývojem IT řešení, zvládá efektivně komunikovat s různými týmy a dokáže pracovat na komplexních projektech. Hledáme někoho, kdo je trpělivý, odolný vůči výzvám a schopný důkladné analýzy i v náročných situacích.
Co budeš dělat?
• Vývoj IT řešení: Podílení se na návrhu a vývoji aplikací zaměřených na správu a náběr pojištění.
• Koordinace projektů: Spolupráce s IT, obchodním oddělením, produktovým týmem i externími dodavateli. Tvoje role bude klíčová pro zajištění hladkého průběhu projektů.
• Analýza požadavků: Zpracování byznys požadavků, příprava specifikací a podkladů pro vývojové týmy.
• Podpora implementace: Řešení incidentů, zajištění testování a podpora provozních aplikací.
• Strategické projekty: Účast na implementaci klíčových systémových změn a procesů.
Co od tebe očekáváme?
• Zkušenosti: Minimálně 4 roky praxe na obdobné pozici.
• Analytické schopnosti: Schopnost efektivně analyzovat požadavky a navrhovat řešení.
• Odolnost a trpělivost: Práce na této pozici vyžaduje pečlivý přístup, schopnost zvládat náročné situace a komunikovat s různými zúčastněnými stranami.
• Komunikace: Jasná a profesionální komunikace s kolegy z různých oddělení.
• Jazyky: Výborná Čeština a angličtina na komunikativní úrovni.
Co bude výhodou?
• Zkušenost s agilními metodikami (např. JIRA, Confluence).
• Předchozí praxe v pojišťovnictví nebo finančním sektoru.
• Znalost projektů zaměřených na implementaci IT systémů.
Co nabízíme?
• Prostor pro růst: Možnost podílet se na významných projektech a přispět k implementaci klíčových změn.
• Podpora týmu: Zázemí zkušených kolegů, kteří ti pomohou s adaptací.
Benefity:
• 5 týdnů dovolené + 5 dní placeného volna.
• Možnost práce z domova až 2 dny v týdnu.
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % z hrubé mzdy.
• Plně hrazené stravenky v hodnotě 130 Kč na den.
• Roční příspěvek na volnočasové aktivity.
• Multisport karta za výhodnou cenu.
• Zvýhodněné mobilní tarify.
• Kancelář přímo na metru linka A
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.