- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Business analytik – účetní procesy
📢 Hledáme zkušeného business analytika se zaměřením na účetní procesy!
Chcete se podílet na implementaci nového účetního systému a být součástí týmu, který pracuje na optimalizaci účetních procesů? Máte zkušenosti z korporátního prostředí a dobře rozumíte účetní metodice? Pokud hledáte výzvu, kde využijete své analytické schopnosti a schopnost koordinovat projektové aktivity, pak je tato role právě pro vás!
Co budete dělat?
🔹 Analyzovat a optimalizovat účetní procesy – identifikace slabých míst a návrh efektivnějšího řešení.
🔹 Tvořit a dokumentovat business zadání – jasně a strukturovaně definovat požadavky na nový účetní systém.
🔹 Spolupracovat s IT a Solution Architekty – podílet se na návrhu technického řešení a jeho realizaci.
🔹 Komunikovat s účetními specialisty – spolupráce s 3–4 odborníky na účetnictví, pochopení jejich potřeb a překlad do IT požadavků.
🔹 Koordinovat implementaci systému – aktivní účast na všech fázích projektu (prestudy, execution).
🔹 Jednat s dodavateli a dalšími stakeholdery – zajištění hladkého průběhu implementace.
🔹 Dbát na přesnost a spolehlivost dokumentace – správné řízení projektových požadavků.
Jaký by měl být váš profil?
✅ Znalost účetnictví na vysoké úrovni – schopnost rovnocenné komunikace s účetními metodiky a specialisty.
✅ Zkušenost s implementací účetního nebo produkčního systému v korporátním prostředí.
✅ Schopnost jasně formulovat požadavky a psát srozumitelné business zadání.
✅ Proaktivní přístup, analytické myšlení a tah na branku.
✅ Týmový hráč, který umí koordinovat spolupráci s různými týmy.
✅ Angličtina na komunikační úrovni – budete jednat s mezinárodními partnery.
✅ Pečlivost a spolehlivost v práci s dokumentací.
🎯 Výhodou bude, pokud máte:
🔹 Zkušenosti s účetními a finančními systémy.
🔹 Praxi v oblasti leasingu nebo finančního sektoru.
🔹 Znalost agilních metodik (Scrum, Kanban).
Co nabízíme?
💼 Zapojení do významného projektu – budete klíčovou součástí implementace strategického systému.
🤝 Spolupráci v menším týmu (5–10 lidí) – těsná spolupráce s analytiky, architekty a dodavateli.
🏢 Hybridní režim práce – 3 dny týdně on-site, zbytek remote.
🚀 Dynamické prostředí – ideální pro někoho, kdo chce mít reálný dopad na fungování účetních procesů.
💡 Pokud vás tato výzva zaujala, pošlete nám své CV a přidejte se k týmu, který formuje budoucnost účetních systémů!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.