- 37 520 – 39 660 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme součástí nadnárodní firmy Freudenberg s více než 170letou tradicí. Zaručujeme rovné příležitosti pro všechny, jak v odměňování, tak i v přístupu – každý zaměstnanec má pro nás nenahraditelnou roli a hodnotu. Přidejte se k nám a staňte se součástí široké rodiny firmy Freudenberg. U nás najdete své místo.
Jsme Freudenberg Home and Cleaning Solutions – globální lídr ve výrobě úklidových potřeb. Naše značka Vileda, s více než 175 lety tradice, je symbolem kvality, inovace a udržitelnosti. Vytváříme chytrá řešení, která šetří čas a energii, abyste mohli trávit méně času úklidem a více času tím, co máte rádi. 🌱
Jsme tým, který si zakládá na přátelské atmosféře a vzájemné podpoře. Práce máme dost a zakázky stále přibývají – přijďte se k nám nezávazně podívat a zjistěte, jestli je to ta pravá příležitost právě pro vás!
🔧 Nastavování výrobních parametrů na vstřikolisech
✅ Kontrola kvality a uvolnění prvního kusu
🚜 Práce s manipulační technikou (VZV, jeřáb)
👥 Vedení menšího týmu operátorů
📝 Záznam průběhu směny
V případě zájmu nás můžete kontaktovat skrze.odpovědní formulář, na výše uvedeném telefonním čísle, nebo přímo na náš email e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.