- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Šéfování směně ve výrobní automotive firmě je jako řídit vlastní formuli na závodním okruhu - rychlost, spolehlivost a taktika jsou klíčové. Pokud jste ochotný(á) se chopit volantu naší směny a posunout nás do pole position, pak Vás hledáme!
Vedení týmu: Budete mít na starosti tým cca 20 operátorů. Budete jejich kapitánem na palubě této výrobní lodi.
Organizace práce: Budete rozdělovat práci svým podřízeným a dbát na optimální počet pracovníků ve výrobě.
Motivovat: Vaším úkolem také bude motivovat a hodnotit své podřízené.
Komunikovat s ostatními: Aktivní spolupráce s ostatními odděleními (kvalita, technologie…)
Trochu administrativy: Kontrola výsledků a výkonů, zpracování reportů, správa docházky svých podřízených.
· znalost základní práce na PC, MS Office
· ochota pracovat ve směnném režimu
· praxe s vedením lidí by byla velkou výhodou
. zkušenosti s výrobou automotive jsou velkým plusem
· týmový hráč, aktivní přístup, organizační schopnosti
· odolnost vůči stresu
. dodržování bezpečnostních standardů
· pestrou práci v rodinné firmě, kde se všichni navzájem známe a podporujeme
· 25 dnů dovolené
· stravenkový paušál přímo do výplaty
· hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
· nástup možný ihned
. příplatky za noční nad rámec ZP
. zvýhodněné mobilní a datové tarify pro vás i vaší rodinu
. měsíční odměny zavíslé na výsledcích firmy
Pokud jste připraven(á) na adrenalinovou jízdu ve světě automotive výroby a chcete se stát součástí našeho týmu, neváhejte a zašlete nám svůj životopis! Jsme připraveni uvítat vás na palubě naší výrobní lodi a společně vyrazit směrem k vítězství!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.