⋙Stavbyvedoucí ocelových konstrukcí⋘

Záboří nad Labem
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 12. 11. 2025
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

"Hledáme člověka, který se nebojí výšek a má technickou odvahu. Potřebujeme někoho, kdo dokáže vymyslet inovativní řešení i u složitých projektů a nebojí se převzít odpovědnost za jejich realizaci. Pokud chcete stát u velkých mostních staveb po celé České republice, pak hledáme právě vás."

    Co vás čeká:

    • kompletní vedení stavby mostu – od komunikace s investorem až po předání díla
    • řízení lidí a subdodavatelů, dohled nad technologií a bezpečností
    • odpovědnost za harmonogram, stavební deník a podklady pro fakturaci
    • práce na prestižních projektech – například most v Pardubicích (245 tun, 9 metrů široký)
    • spolupráce s týmem cca 5–8 lidí (mistr, technik, parta)

    Koho hledáme:

    • člověka, který už stavěl mosty – má zkušenost s montáží ocelových konstrukcí, jeřáby, lisy a další technologií (ideálně 5 a více let zkušeností ze staveb)
    • někoho, kdo má praxi s realizací, vedením týmu a komunikací s investorem
    • schopnost psát stavební deník česky, plánovat a řídit stavbu

    Co nabízíme:

    • jednokolové výběrové řízení bez zdlouhavých procesů
    • dlouhodobou a stabilní spolupráci (pracovní poměr na dobu neurčitou)
    • žádné píchačky, žádná těžkopádná korporátní struktura – rychlé procesy, české vedení
    • auto, telefon, notebook, stravné a příspěvek na cesty
    • místo práce: celá ČR (cca 4–5 mostů ročně) – při delších projektech ubytování v penzionu nebo v buňkách na stavbě
    • nástup dohodou

    Děláme stavby, které mají smysl a zanechávají stopu. Pokud vás láká podílet se na unikátních ocelových mostech a převzít odpovědnost za celý projekt, ozvěte se.

    Benefity

    • Finanční bonusy a prémie
    • Možnost kariérního růstu
    • Přátelské prostředí

    Sídlo firmy

    mBlue Czech, s.r.o.
    Bucharova 2641/14
    158 00 Praha

    IČO: 24193119
    Datová schránka: pv97675
    Další informace:
    GPS: 50.050486,14.355049,
    S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

    Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

    Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

    Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

    Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

    Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

    Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

    Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

    Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

    Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

    Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

    Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.