- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme příspěvková organizace zřízená Městskou částí Praha 2 a již od roku 2002 poskytujeme komplexní sociální a zdravotní služby občanům Prahy 2. Naše poslání spočívá v podpoře seniorů, zdravotně handicapovaných, chronicky nemocných a dalších osob, které se ocitly v náročných životních situacích. Naším cílem je poskytovat klientům individuální péči – od domácí pečovatelské služby, dovážky obědů až po denní stacionář nebo dlouhodobé pobytové služby.
Pro náš tým hledáme trpělivou, vřelou a zodpovědnou osobu, která se ráda postará o návštěvníky Klubu aktivního stáří. Pokud Vám nechybí citlivý přístup a otevřenost ke změnám, rádi Vás přivítáme do našeho týmu.
středa 13.00-17.00 h
čtvrtek 10.00-12.00 h
pátek 13.00-17.00 h
Pokud Vás pozice zaujala, těšíme se na Váš životopis. Nástup je možný dle dohody, ideálně co nejdříve.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.