‍ Směnový mistr výroby | automotive (A10750)

Mladá Boleslav
50.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Chcete být tím, kdo má výrobu pod kontrolou a posouvá ji vpřed?

Hledáme směnového mistra, který zvládne řídit výrobní procesy, udržet kvalitu na top úrovni a dokáže motivovat svůj tým k maximálním výkonům.

✨ Co vás čeká:

  • koordinace výroby a vedení týmu až 70 lidí 👥
  • dohled nad kvalitou, bezpečností a efektivitou 🔧
  • školení, rozvoj a motivace zaměstnanců 📈
  • administrativa (mzdy, dovolené, adaptační procesy) 🗂️
  • zavádění a zlepšování procesů podle TPM a 5S ⚙️
  • práce v třísměnném provozu, bez víkendů! 🎉.

Požadujeme

  • SŠ/SOŠ technického zaměření (maturita/výuční list)
  • Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici, ideálně v automotive 
  • Silné organizační a řídicí dovednosti
  • Schopnost účinně komunikovat a řešit konflikty
  • Znalost práce s MS Office, především MS Excel
  • Schopnost porozumět výrobním cílům a převzít zodpovědnost za jejich plnění
  • Znalost TPM a metodiky 5S
  • Znalost aplikace a interpretace dat z nástrojů jako Profylax
  • Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme

  • Atraktivní mzda 
  • Osobní ohodnocení 
  • Příspěvek na volnočasové aktivity 
  • Příspěvek na Penzijní připojištění
  • Stravenky 

Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám! 😊

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT