- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Největší odtahová služba v Hradci Králové a středních Čechách, která se stará o bezmála 150km dálnic a široké okolí, hledá právě Vás! Jsme společnost, která na trhu působí 33let. Za tuto dlouhou dobu jsme se dostali do popředí vybavením, profesní dovedností a zkušenostmi. Nezajišťujeme pouze odtahy či vyproštění vozidel, ale také převážíme stroje nebo provozujeme autoservis. Máme 30 zaměstnanců, zároveň se ale všichni dobře známe a zakládáme si na rodinném přístupu.
Jak již název napovídá, jedná se o práci především v kanceláři na PC a mobilním telefonem v ruce. Dispečer přijímá hovory, posílá řidiče na odtahy či přepravy. Zároveň řeší nenadálé situace a snaží se práci plánovat co nejvíce optimálně. Na druhé straně komunikuje s dodavateli, což jsou nejčastěji asisteční služby pojišťoven či ŘSD nebo PČR. Následně zásahy zpracuje a připraví k fakturaci.
Pokud máte rádi akci a adrenalin Vám koluje v žilách, můžete se jet podívat k náročnějším zásahům a přiložit i ruku k dílu. Tato práce není rozhodně přestupní stanicí, ale je pro někoho, kdo má k dopravě vztah a bude ho bavit a naplňovat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.