Operátor/ka výroby - Krupka

Krupka
26.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Pro našeho zákazníka, který je předním poskytovatelem elektronických služeb pro celý životní cyklus elektronických sestav, hledáme spolehlivé a motivované pracovníky do výroby. Uvítáme jak zkušené kandidáty, tak i ty, kteří se chtějí učit nové dovednosti a nebojí se manuální práce ve výrobním prostředí.

Co Vás na této pozici čeká:

  • Osazování desek plošných spojů součástkami
  • Montáž elektronických přístrojů
  • Obsluha testovacích zařízení
  • Kontrola kvality výrobků

Co od Vás očekáváme:

  • Dobrý zrak – klidně i s brýlemi, důležité je, aby vám nic neuniklo
  • Manuální zručnost a šikovné ruce
  • Výhodou jsou zkušenosti s montáží v elektrotechnice
  • Časovou flexibilitu
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu (ranní a odpolední směny)
  • Schopnost a ochotu učit se novým věcem

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu v rozmezí 26 000 – 30 000 Kč/měsíc
  • Možnost přivýdělku formou přesčasů
  • Stravenkový paušál
  • 25 dní dovolené
  • Kvalitní zaškolení
  • Možnost dlouhodobé spolupráce
  • Práce v čistém, klimatizovaném prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

WORKSPOT s.r.o.
Kaštanová 530/125b
620 00 Brno

IČO: 01822861
Datová schránka: sgxwquv
Další informace:
GPS: 49.158477025365,16.638659700256,
S-JTSK: -596376.46 -1165042.96, RUIAN: 26721767

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT