- 29 000 Kč
- Plný úvazek
Spolupráce na vývoji a zavádění nových projektů
Tvorba kontrolních plánů a pracovních instrukcí pro kontrolu výrobků
Spoluúčast na tvorbě a aktualizaci PFMEA a reverzní PFMEA
Analýza výrobních procesů a návrhy na jejich zlepšení
Koordinace týmu pracovníků kvality na výrobní lince
Organizace procesu shromažďování dokumentace pro PPAP
Práce ve dvousměnném provozu
Vyučení v technickém oboru nebo středoškolské vzdělání s maturitou
Praxe s měřením výrobků
Znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, MS Teams)
Samostatnost, spolehlivost, pečlivost a schopnost rozhodovat
Orientace v nástrojích kvality (APQP, řešení reklamací – 8D report, Ishikawa diagram), znalost vzorkování dle PPAP a VDA
Praxe na obdobné pozici v mezinárodní automotive firmě (Tier 1, Tier 2) – výhodou
Znalost výrobních procesů a technologií
Anglický jazyk na komunikativní úrovni
Zkušenost s PPAP, metodami kvality a systémy QM
Schopnost vyhodnocovat výsledky 3D měření a číst technické výkresy
Dobré komunikační a vyjednávací dovednosti, schopnost týmové spolupráce
Zázemí stabilní české společnosti
Jistotu pravidelného a stabilního příjmu
Základní mzdu doplněnou o motivační složku
Možnost dalšího odborného vzdělávání
Práci v přátelském kolektivu
Zaškolení pro nové zaměstnance
Příspěvek na životní a penzijní pojištění (12 000 Kč ročně)
Příspěvky na sport, kulturu, zdraví a vzdělávání (až 24 000 Kč ročně)
Až 6 dní dovolené navíc
Dotované závodní stravování
Věrnostní odměny
Příspěvek na dětské tábory a rekreace

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.