- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.
C.S.CARGO a.s. patří mezi vedoucí středoevropské subjekty poskytující silniční, leteckou a námořní dopravu včetně komplexních logistických a celních služeb.
· Mzdy, mzdy a zase mzdy
· Komunikaci s úřady, bankami, ale i s kolegy, kteří občas zapomenou, co je to docházka a jak si elektronicky požádat o roční zúčtování daní
· Odborné poradenství v oblasti odměňování zaměstnanců
· Kontrolní činnost, statistiky a výkaznictví
· Vylepšování procesů, protože „to se tak dělalo vždycky“ u nás neplatí
· Spolupráci s ostatními v rámci HR týmu
· Mzdové účetnictví v malíku (ideálně 5+ let)
· Znalost české legislativy – a chuť sledovat, co se mění
· Cit pro detail, ale i schopnost vidět celek
· Skvělé komunikační schopnosti
· Lidský přístup a ochotu pomáhat
· Schopnost pracovat samostatně i v týmu (občas i sám se sebou)
· Práci, která má smysl, a kde bude Tvoje odbornost opravdu vidět
· Perspektivu a možnost profesního růstu
· Fajn tým
· Benefity, které dávají smysl
· Možnost ovlivnit, jak věci fungují – nápady jsou vítány

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!