Marketing manager pro střední Evropu - flexibilita, různorodá práce a cesty do zahraničí

Do stabilní mezinárodní společnosti působící v oblasti kovovýroby hledáme zkušeného Marketing Managera pro region střední Evropa (ČR, Slovensko, Maďarsko, Chorvatsko a další).Budete zodpovídat za kompletní řízení marketingových aktivit v regionu a koordinaci všech značek ze skupiny. V neposlední řadě vést regionální tým (aktuálně 2 specialisté) a fungovat jako klíčové spojení mezi centrálním marketingem a lokálními obchodními týmy. Cílem je zajistit adaptaci globálních kampaní na lokální trhy, rozvíjet vlastní iniciativy podle specifik jednotlivých zemí a zvyšovat povědomí o značkách.

Popis pozice:

• Plánování, realizace a dohled nad marketingovými aktivitami v regionech
• Spoluvytváření marketingové strategie pro všechny značky a segmenty
• Adaptace centrálních kampaní a příprava vlastních projektů pro jednotlivé trhy
• Spolupráce s obchodem, produktovým managementem a zákaznickým servisem
• Koordinace tvorby marketingových materiálů s externími agenturami
• Monitoring konkurence a trhu, reporting výsledků vedení
• Řízení a rozvoj týmu, motivace podřízených, plánování kapacit
• Správa regionálního marketingového rozpočtu
• Občasné služební cesty do zahraničí (cca 1× za čtvrtletí)

Profil kandidáta:

• Min. 5 let praxe v marketingu B2B a B2C, ideálně v průmyslovém prostředí (stavebnictví, výroba, technické produkty, e-commerce)
• Zkušenost s multikanálovými kampaněmi, ideálně i v zahraničí
• Angličtina minimálně B2 (denní komunikace)
• Analytické a koncepční myšlení, kreativita, orientace na výsledky
• Odolnost vůči změnám a schopnost hledat nová řešení

Nabízíme:

• Zázemí stabilní mezinárodní výrobní společnosti
• 25 dní dovolené
• 20% MBO bonus, vázaný na KPI - reálně splnitelné 
• Příspěvek na stravování
• Penzijní připojištění
• Edenred karta benefitů
• Výuku angličtiny v pracovní době 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.