- 70 800 – 83 300 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste expertem v oblasti zpracování mezd a tvrdě pracujete v zákulisí, abyste zajistili, že každý dostane svou výplatu? V tabulkách jste jako doma a žádný problém pro Vás není překážkou? Pokud ano, máme příležitost, která je zaručeně pro Vás!
Aktuálně hledáme Senior mzdovou účetní/ho, který/á si vezme na starost payroll agendu od A do Z a bude dbát na veškeré detaily, dodržování deadlinů a pomůže efektivně nastavit procesy pro růst společnosti našeho klienta, který funguje na bázi nepravidelného a směnného provozu. Budete hrát klíčovou roli při zajištění přesného a včasného zpracování mezd, dodržování daňových a pracovněprávních předpisů a integraci mzdových dat do účetního systému pro účely finančního reportingu.
Pokud máte min. 5 let praxe na obdobné pozici, zkušenost s payroll v nepravidelném a směnném provozu a pracovním právem, tak se budeme těšit na Vaše CV!

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.