- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste expertem v oblasti zpracování mezd a tvrdě pracujete v zákulisí, abyste zajistili, že každý dostane svou výplatu? V tabulkách jste jako doma a žádný problém pro Vás není překážkou? Pokud ano, máme příležitost, která je zaručeně pro Vás!
Aktuálně hledáme Senior mzdovou účetní/ho, který/á si vezme na starost payroll agendu od A do Z a bude dbát na veškeré detaily, dodržování deadlinů a pomůže efektivně nastavit procesy pro růst společnosti našeho klienta, který funguje na bázi nepravidelného a směnného provozu. Budete hrát klíčovou roli při zajištění přesného a včasného zpracování mezd, dodržování daňových a pracovněprávních předpisů a integraci mzdových dat do účetního systému pro účely finančního reportingu.
Pokud máte min. 5 let praxe na obdobné pozici, zkušenost s payroll v nepravidelném a směnném provozu a pracovním právem, tak se budeme těšit na Vaše CV!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.