- 40 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Hledáme šikovného mechanika do textilní výroby.
Hlavní náplni práce je provádění preventivních kontrol textilních strojů. Velkou výhodou je umístění pracoviště - nebude nutné dojíždět daleko, továrna se nachází přímo v Brně.
- Udržba strojů ve výrobě
- Preventivní prohlídky textilních strojů
- Zkušenost výhodou - tato práce Ti sedne, když máš praxi jako strojní mechanik, zámečník, opravář strojů.
- Akceptujeme i předchozí zkušenost z příbuzných oborů (třeba jako autooprava, průmyslové stroje apod.)
- Zodpovědnost a spolehlivost
- Nástupní plat do 38 000 Kč/měs
- Možnost ubytování
- Dovolená 5 týdnů
- 13. plat
- Závodní stravování
- Příspěvek na sport/kulturu/volný čas + 8600 Kč/rok
- Příspěvek na dopravdu
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.