- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CO BUDETE DĚLAT
Jako Cash Office Responsible budete zodpovědní za správu pokladny a administrativu prodejní plochy ve vaší prodejně a budete dbát na efektivitu a dodržování firemních standardů. Budete školit a podporovat tým prodejny, abyste zajistili jejich znalosti a jistotu ve všech postupech souvisejících s manipulací s hotovostí, zásobami, bankovnictvím a administrativou. Budete jednat v souladu s našimi hodnotami a přispívat tak k vlastnímu úspěchu i k úspěchu společnosti.
Budete:
Zvyšovat efektivitu prodejny tím, že budete zajišťovat osvědčené postupy při manipulaci s hotovostí, správě technického vybavení a administrativních postupech a zároveň budete podporovat manažerský tým prodejny a kolegy, abyste v případě potřeby poskytovali vynikající služby zákazníkům.
Řídit odsouhlasování účtů, rutinní zacházení s penězi a postupy otevírání a uzavírání pokladen, analyzovat rozdíly na pokladnách a spolupracovat s vedením na prevencí ztrát při následných opatřeních.
Dohlížet na bezpečnostní postupy v souladu se směrnicemi společnosti, včetně provádění a podpory finančních a bezpečnostních auditů.
Spolupracujte s manažerským týmem prodejny při zajišťování bezproblémové práce se zákazníky a kolegy na prodejní ploše a při propagaci našeho věrnostního programu.
Školte a podporujte kolegy v prodejně v oblasti pokladních postupů, rutinních postupů u pokladen a procesů v prodejně souvisejících s vašimi povinnostmi a dbejte na jejich důsledné dodržování.
Pozitivně reprezentujte sebe i značku při všech interakcích se zákazníky.
S KÝM BUDETE SPOLUPRACOVAT
Naše prodejny jsou srdcem naší společnosti, kde se zákazníci setkávají s naší značkou na vlastní kůži. Jako součást dynamického týmu prodejen se každá role - od Sales advisors, Department managers, Store managers a Visual Merchandisers až po Cash Office Responsible - podílí na vytváření inspirativního a přívětivého prostředí. Spojíte se také s širším Area týmem, budete spolupracovat napříč prodejnami, sdílet poznatky a společně usilovat o úspěch. Spolu se svým týmem budete hrát zásadní roli v tom, abyste zákazníkům pomáhali cítit se sebevědomě a vyjadřovat svou individualitu pomocí nejnovějších trendů a nadčasových stylů. Budováním smysluplných vztahů se zákazníky v našich prodejnách děláme módu dostupnou a udržitelnou pro všechny.
KDO JSTE
Vášní pro koučování týmů, vytváření pozitivní kultury a vedení podle firemních hodnot.
Organizovaní, efektivní a odhodlaní zdokonalovat procesy a rutiny, abyste zajistili nejlepší postupy v prodejně.
Podpůrní a spolehliví, mají efektivní komunikační dovednosti a přispívají k týmové spolupráci v rámci vedení prodejny.
Daří se mu ve spolupracujícím a dynamickém prostředí.
Flexibilní, zvídaví, schopní rozhodovat a orientovaní na řešení problémů.
Motivovaní k vytváření skvělých zážitků pro zákazníky při propagaci a prodeji našich produktů.
KDO JSME
H&M Group je globální společnost silných módních značek a podniků. Naším cílem je dokázat, že mezi výjimečným designem, dostupnými cenami a udržitelnými řešeními není kompromis. Chceme osvobodit módu pro mnohé a naši zákazníci jsou středobodem každého našeho rozhodnutí.
Tvoří nás tisíce nadšených a talentovaných kolegů, které spojuje společná kultura a hodnoty. Společně chceme využít naší síly, rozsahu a znalostí k tomu, abychom módní průmysl posunuli směrem k inkluzivnější a udržitelnější budoucnosti.
PROČ SE K NÁM PŘIDAT
V H&M Group jsme hrdí na to, že jsme energická a vstřícná společnost. Svým zaměstnancům nabízíme atraktivní benefity s rozsáhlými možnostmi rozvoje po celém světě.
PŘIDEJTE SE K NÁM
Naše jedinečnost vychází z mnoha faktorů – inkluzivní a spolupracující kultury, silných hodnot i možností růstu. Především jsou to, ale naši zaměstnanci, kteří dělají H&M tím, čím je.
Jedná se o pozici na plný úvazek (38,75 hodin týdně), se sídlem v Opavě. Přihlaste se zasláním životopisu co nejdříve, nejpozději však do 14.9.2025.
Vzhledem k zásadám ochrany osobních údajů přijímáme žádosti pouze prostřednictvím kariérní stránky.
Udělejte další krok ve své kariéře společně s námi. Vaše cesta začíná právě tady.
*Zavázali jsme se, že nábor bude probíhat spravedlivě, nestranně a na základě kompetencí. Proto vás žádáme, abyste k přihlášce nepřikládali motivační dopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?