- 30 500 – 32 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO BUDETE DĚLAT
Jako Cash Office Responsible budete zodpovědní za správu pokladny a administrativu prodejní plochy ve vaší prodejně a budete dbát na efektivitu a dodržování firemních standardů. Budete školit a podporovat tým prodejny, abyste zajistili jejich znalosti a jistotu ve všech postupech souvisejících s manipulací s hotovostí, zásobami, bankovnictvím a administrativou. Budete jednat v souladu s našimi hodnotami a přispívat tak k vlastnímu úspěchu i k úspěchu společnosti.
Budete:
Zvyšovat efektivitu prodejny tím, že budete zajišťovat osvědčené postupy při manipulaci s hotovostí, správě technického vybavení a administrativních postupech a zároveň budete podporovat manažerský tým prodejny a kolegy, abyste v případě potřeby poskytovali vynikající služby zákazníkům.
Řídit odsouhlasování účtů, rutinní zacházení s penězi a postupy otevírání a uzavírání pokladen, analyzovat rozdíly na pokladnách a spolupracovat s vedením na prevencí ztrát při následných opatřeních.
Dohlížet na bezpečnostní postupy v souladu se směrnicemi společnosti, včetně provádění a podpory finančních a bezpečnostních auditů.
Spolupracujte s manažerským týmem prodejny při zajišťování bezproblémové práce se zákazníky a kolegy na prodejní ploše a při propagaci našeho věrnostního programu.
Školte a podporujte kolegy v prodejně v oblasti pokladních postupů, rutinních postupů u pokladen a procesů v prodejně souvisejících s vašimi povinnostmi a dbejte na jejich důsledné dodržování.
Pozitivně reprezentujte sebe i značku při všech interakcích se zákazníky.
S KÝM BUDETE SPOLUPRACOVAT
Naše prodejny jsou srdcem naší společnosti, kde se zákazníci setkávají s naší značkou na vlastní kůži. Jako součást dynamického týmu prodejen se každá role - od Sales advisors, Department managers, Store managers a Visual Merchandisers až po Cash Office Responsible - podílí na vytváření inspirativního a přívětivého prostředí. Spojíte se také s širším Area týmem, budete spolupracovat napříč prodejnami, sdílet poznatky a společně usilovat o úspěch. Spolu se svým týmem budete hrát zásadní roli v tom, abyste zákazníkům pomáhali cítit se sebevědomě a vyjadřovat svou individualitu pomocí nejnovějších trendů a nadčasových stylů. Budováním smysluplných vztahů se zákazníky v našich prodejnách děláme módu dostupnou a udržitelnou pro všechny.
KDO JSTE
Vášní pro koučování týmů, vytváření pozitivní kultury a vedení podle firemních hodnot.
Organizovaní, efektivní a odhodlaní zdokonalovat procesy a rutiny, abyste zajistili nejlepší postupy v prodejně.
Podpůrní a spolehliví, mají efektivní komunikační dovednosti a přispívají k týmové spolupráci v rámci vedení prodejny.
Daří se mu ve spolupracujícím a dynamickém prostředí.
Flexibilní, zvídaví, schopní rozhodovat a orientovaní na řešení problémů.
Motivovaní k vytváření skvělých zážitků pro zákazníky při propagaci a prodeji našich produktů.
KDO JSME
H&M Group je globální společnost silných módních značek a podniků. Naším cílem je dokázat, že mezi výjimečným designem, dostupnými cenami a udržitelnými řešeními není kompromis. Chceme osvobodit módu pro mnohé a naši zákazníci jsou středobodem každého našeho rozhodnutí.
Tvoří nás tisíce nadšených a talentovaných kolegů, které spojuje společná kultura a hodnoty. Společně chceme využít naší síly, rozsahu a znalostí k tomu, abychom módní průmysl posunuli směrem k inkluzivnější a udržitelnější budoucnosti.
PROČ SE K NÁM PŘIDAT
V H&M Group jsme hrdí na to, že jsme energická a vstřícná společnost. Svým zaměstnancům nabízíme atraktivní benefity s rozsáhlými možnostmi rozvoje po celém světě.
PŘIDEJTE SE K NÁM
Naše jedinečnost vychází z mnoha faktorů – inkluzivní a spolupracující kultury, silných hodnot i možností růstu. Především jsou to, ale naši zaměstnanci, kteří dělají H&M tím, čím je.
Jedná se o pozici na plný úvazek (38,75 hodin týdně), se sídlem v Praze. Přihlaste se zasláním životopisu co nejdříve, nejpozději však do 19.10.2025.
Vzhledem k zásadám ochrany osobních údajů přijímáme žádosti pouze prostřednictvím kariérní stránky.
Udělejte další krok ve své kariéře společně s námi. Vaše cesta začíná právě tady.
*Zavázali jsme se, že nábor bude probíhat spravedlivě, nestranně a na základě kompetencí. Proto vás žádáme, abyste k přihlášce nepřikládali motivační dopis.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.