Ředitelský/Manažerský Projekt!

Praha
39.998 – 90.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Partners Financial Services, a.s.

MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU

Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 170 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability. Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis. V roce 2024 jsme otevřeli také vlastní poradenskou Partners Banku.

Chceš profesně uspět v prestižním finančním sektoru?
Líbilo by se ti přidat se ke společnosti, která soustavně roste díky unikátnímu know-how? Uvítáš možnost se vypracovat během 2 až 5 let na manažera, či ředitele?
Je ti sympatické, když má ryze česká firma globální ambice?
Chceš nám pomoci změnit pravidla hry v českém bankovnictví? Nehledáš jen „další práci“?

Potom pro náš MANAŽERSKÝ PROJEKT hledáme právě tebe!

Největší finančně poradenská společnost Partners po 17ti letech příprav uzavřela kruh budování samostatné finanční skupiny a po otevření vlastní investiční společnosti, pojišťovny, penzijní společnosti a několika nemovitostních fondů jako první v Evropě přichází také s revolučním projektem PORADENSKÉ BANKY – PARTNERS BANKY. Finanční poradenství jsme už změnili, nyní je na řadě bankovnictví. Skrze síť 175 kamenných poboček a 2300 samostatných finančních poradců, manažerů a ředitelů dlouhodobě pomáháme s kompletní správou peněz více než 600 tisícům klientům. Mnoho z nich nyní potřebuje spolehlivou a nezávislou odbornou radu ohledně svých financí, a my nemáme kapacitu všechny obsloužit. Proto přijímáme další kolegy, kteří budou chtít růst s námi. Ve speciálním manažerském/ředitelském projektu během příštích 2 let až 5 let vyrostou budoucí leadeři naší finanční skupiny.

Proč právě teď, proč právě my

  • Zatímco jiní propouští, ruší obchodní spolupráce a zavírají pobočky, my rozšiřujeme tým. Poptávka po naší službě i navzdory tržním výkyvům významně roste.
  • Umíme naučit dovednosti finanční, obchodní, manažerské a dokonce i podnikatelské
  • Naším cílem je v ČR mít 2.500.000 klientů a na trhu je pro to díky naší jedinečné službě velký prostor. Máme jedinečnou propozici pro klienty ve spojení bankovnictví a finančního poradenství.
  • Kariéra u nás znamená dlouhodobý růst a stabilní příjem i díky příjmu za vedení týmu a podílu na zisku celé skupiny.
  • Nadstandardní zásluhové finanční ohodnocení. Při dodržení pracovních postupů první 3 měsíce 40.000 Kč měsíčně. První rok 60.000 Kč měsíčně. Druhý rok navýšení na 90.000 Kč. S postupem na juniorní manažerskou pozici díky bonusům za obrat týmu i více.

Co tě v praxi čeká

  • 5 stupňů speciálního vzdělávacího programu, který jsme vyvinuli interně i s externími firmami – finanční, obchodní, personální, manažerský, podnikatelský, které i v případě změny práce zvýší tvou cenu na pracovním trhu.
  • Naučíš se pracovat s informacemi z finančního světa tak, abys nejen ty ekonomicky rostl, ale uměl jsi pomoci i klientům s různými finančními požadavky a uměl kvalitně naučit juniorní kolegy
  • Díky personálnímu vzdělání budeš umět odhalit motivaci lidí, vybrat pro ně správně pracovní zařazení.
  • Kombinace přípravy na jednání a tvorby řešení na počítači společně s osobními jednáními jeden na jednoho i ve skupinách.
  • Mentoring od kompetentních vedoucích a mladý pracovitý kolektiv.
  • Nejsme korporát, jsme tým.
  • Možnost plánovat si svůj pracovní čas a zaučit se i při studiu VŠ či při dokončování projektů v předchozím zaměstnání.
  • Reálný projekt, jak se stát do 5 let manažerem či ředitelem, který vede tým a jehož příjem potom začíná na 250.000 Kč měsíčně. Stane se také minoritním spolumajitelem Partners Banky.

Co očekáváme na oplátku

  • Máš dokončené minimálně SŠ/SOU vzdělání s maturitou a čistý trestní rejstřík.
  • Nedělá ti problém pracovat na počítači a s internetovými aplikacemi, mobil je tvůj kámoš.
  • Jsi otevřený ke změnám a jsi ochotný se učit novým věcem.
  • Máš chuť odborně i osobnostně růst.
  • Dělá ti radost bavit se s lidmi a pomáhat jim. Máš ve svém okolí dobrou pověst.
  • Umíš pracovat samostatně, ale zároveň chceš být součástí něčeho velkého a nového.
  • Jsi životní optimista.
  • Oceníš zkušeného mentora, který svou práci skvěle umí a je pro tebe přirozeným vzorem.
  • Věříš, že máš něco navíc a jsi schopný uspět.

Zaujali jsme Tě? Ozvi se nám, rádi si přečteme tvůj životopis. Můžeš od nás očekávat obratem reakci s pozvánkou na meeting o nabízené příležitosti,

Letos máme kapacitu vybrat do tohoto projektu celkem 5 lidí.

Pokud bys nebyl vybrán, máš šanci uspět také v poradenské kariéře bankéře či jako vedoucí pobočky.

Těšíme se na setkání s Tebou!

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy

Sídlo firmy

Partners Financial Services, a.s.
Türkova 2319/5b
149 00 Praha

IČO: 27699781
Datová schránka: xp8fkpf
Další informace:
GPS: 50.036957,14.49285,
S-JTSK: -738485.77 -1049277.37, RUIAN: 26136571

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT